Les conseillers de Partena HR mettent leur expertise à votre disposition !
Quels conseils ?
Partena HR Support vous propose des conseils personnalisés dans les domaines suivants :
- les mesures exceptionnelles anti-crise,
- le droit du travail,
- la sécurité sociale et de la fiscalité liée à la relation de travail,
- ainsi qu'en administration des ressources humaines.
Notre champ de compétence couvre l'ensemble du cycle de vie de la relation employeur-travailleur:
Engager
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- détermination de la Commission paritaire compétente
- clauses d'essai et d'écolage
- documents sociaux et formalités obligatoires (Dimona,…)
- contrats de travail, règlement de travail
- occupation de travailleurs étrangers en Belgique (Limosa,…)
- avantages à l'embauche (réductions ONSS, abattements fiscaux, primes, …)
- …
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Rémunérer
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- modalités de paiement de la rémunération
- respect des salaires et avantages sectoriels
- formes alternatives de rémunération
- cotisations sociales et retenues fiscales (précompte professionnel)
- saisie, cession et délégation de salaire
- salary-splitting
- expats
- …
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Gérer du personnel
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- gestion des absences et congés :
- incapacités (non-) professionnelles, …
- congé-éducation payé,
- crédit-temps,
- vacances annuelles, jours fériés et autres congés,
- chômage temporaire : causes économiques, intempéries, accident technique, grève et lock-out
- durée et flexibilité du travail
- législation sectorielle
- élaboration et négociation de conventions individuelles et d'entreprise
- organes de concertation sociale
- conflits individuels et collectifs
- élections sociales
- travail intérimaire, temporaire et mise à disposition de travailleurs
- détachement de travailleurs à l'étranger
- étude des niveaux de salaires pratiqués
- car, gsm et pc policies
- définition et évaluation des fonctions
- …
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Fin de l'occupation
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- licenciements individuels (délais, motivation, formalités,…)
- restructurations et licenciements collectifs
- négociation et transaction en cas de contentieux
- fermeture d'entreprise
- plans sociaux
- outplacement
- prépension et Canada-Dry
- …
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Sous quelle forme ?
Nous pouvons vous offrir :
- des conseils de première ligne : par téléphone
- des conseils écrits : par lettre, par fax, par e-mail
- des conseils sur mesure : vous rencontrez un de nos consultants pour analyser votre dossier ou solutionner un problème
- un audit social de votre entreprise
- un accompagnement dans votre entreprise
En savoir plus
Contactez-nous via le legal@partena.be.
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